八光社
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採用メッセージ

ご挨拶

平成12年の創業以来、一貫して粉末の美容材料を作り続けてまいりました。当社の基本方針は、化学原料をできるだけ使わずに、天然・自然原料を中心に素材の良さを生かした製品作りにあります。その方向性が現在の”環境に配慮したライフスタイルや製品選び”が重視される世の中の流れに合致して、当初数人で始まった事業が順調に推移してまいりました。現在は、研究陣も充実化の方向にあり、新しい商品作りに意欲を燃やしております。今後も美容室の皆様ひいてはお客様に喜んでいただける商品作りに邁進し、ささやかながら社会に貢献できればと考えております。

創業者 天野孝彌

八光社はどんな会社?

「人にも環境にもできるだけ負担をかけない」をテーマとした、美容室様向けの、いわゆるプロフェッショナル向け化粧品、医薬部外品を製造しています。
例えば、ヘアカラー剤はTVCMでもみられるようにクリーム状が一般的です。これは使用感を優先としているからです。クリーム状の製品は、油と水を混ぜ合わせるため、製造機器の洗浄に大量の水が必要になります。
しかしその常識を疑い、”粉末状”にしたことで、機器の洗浄も最低限で済みますし、クリームを作るために必要な界面活性剤、防腐剤も不要となりました。
今でこそSDGsを重視される方も増えてきましたが、弊社は創業当時から、この視点でモノ作りに取り組んでいます。

八光社で大切にしていることは?

物事には変わっていくべきモノ・コトと、変わらない方が良いモノ・コトがあります。
「製品をお使いいただく美容室様」にとっても、「その製品で髪を染められるお客様」にとっても、変わっていくべき部分は常に研究開発を繰り返し、より良い製品を提供できるよう取り組んでいます。
それはどこの会社様でも一緒だとは思いますが、会社都合で変える必要のないものまで変えるコトなくニーズを大切にし、長くご愛用いただける製品を弊社では製造しています。
また社内に関して言えば、スタッフの皆さんが気持ちよく働ける環境を提供できるよう、設備の拡充、意見を交換できる機会など設けています。

八光社が目指すビジョンとは?

今のメイン製品は来年で20周年を迎えます。商品生命が短いと言われる美容業界ではロングランと自負しておりますが、それに甘えることなく、より安心安全で、かつ使いやすい製品の開発を続けています。
パッケージの改良、製造工程も今以上に環境に配慮し、また製造に携わるスタッフの健康を第一に考え、改善を続けていきます。
また、これまで美容業界で蓄積したノウハウを活用し、他の分野へと応用した製品も開発中です。今までの美容業界向けの製品と共に今後の弊社の軸となり得ると考えています。

八光社で採用したい人物像は?

社内のどの部門もチームプレーが基本ですので、コミュニケーションが重要です。
発言力はもちろんのこと、相手の言葉に素直に耳を傾けられること、そしてスタンドプレーにならず、他のスタッフさんを尊重できる方なら、一緒に気持ちよく働いていただけます。
さらに言われたことだけをやるのではなく、先回りして考えられる判断力、自ら考え行動できる行動力を以って、今以上に活気のある会社を一緒に作り上げてくれることを期待しています。

八光社の職場環境は?

今活躍しているスタッフさんのほとんどの方が美容関係の製造工場は初めてでした。
経験値がなくてもしっかりサポートできる体制が社内にはあります。
新人研修では配属部門だけでなく、社内の3部門全てを体験してもらうことにより、社内システムの早期理解につながります。
社員の半数が、勤続10年以上と人材定着は良く、1日7時間勤務でワーク・ライフ・バランスに考慮した働きやすい環境です。そのため、女性も多く活躍しています。
社員の意見が反映できる「改善提案箱」制度を取り入れるなど職場の活性化に努めています。
年齢に関係なく能力と成果に基づく公平な評価と処遇を実施していますので、新入社員の方でも活躍できる場は大いにあります。