3：7
産休・育児休暇も整っており、女性が活躍する職場となっています。
126 日
ワークライフバランスを考慮。コロナ前は定期的に日帰り社員慰安旅行を企画し、グループ会社の社員と交流会や忘年会なども実施していました。
85 %
社員の約半数が取得率100%です。
25 名
中途入社の社員が多くいます。定年後業務委託で活躍している方もいます。
2000 年
3 ヶ所
4 ブランド
47 歳
100 %
1 名
5 名
90 日