ちょっと
話を聞いてみる

正直、
大月の会社って
あまり期待して
ませんでした。

私たち八光社は化粧品、
医薬部外品のOEMメーカーです。
クライアントのニーズに合わせた
安心・安全な製品製造を目指します。

ちょっと
話を
聞いてみる
JUST LISTEN

SCROLL

正直、
なめてました。

正直に言うと、
入社前はこんなイメージを
持ってました。

  • 地元の会社だし、まあ普通かな
  • 工場って、正直ちょっと大変そう
  • 人間関係、クセ強い人いそう
  • ママだと気まずくならないかな
  • 長く続くかは…正直わからない

でも、実際に働いてみたら
ほとんど全部、違いました。

  • 時間は思ったより短い
  • 「すみません」って
    言わなくていい空気
  • 完璧じゃなくていい前提
  • 誰かのせいにしないチーム
  • ちゃんと教えてもらえる

気づいたら、
ここなら続くかもって
思ってました。

REASON

続く気がした、その理由

続くと思えたのは、
すごい制度があったからじゃありません。
毎日の中で、
「あ、ちゃんとしてるな」って思う瞬間が
何回もあったからです。

01

時間と約束が
ちゃんとしている

始業と終業の時間が、
きちんと守られています。

急に延びるのが当たり前、
という雰囲気ではありません。

「今日はここまでで大丈夫」
そう区切ってもらえる日が、
ちゃんとあります。

02

人のせいにしない空気が
ちゃんとしている

ミスが起きても、
誰か一人を責めることはしません。

まず話すのは、
「どう直すか」「次はどうするか」。
怒るより、やり方を見直す。

感情より、
対応を先に考える空気があります。

03

「できなくて当たり前」
が前提だった

最初からできる前提ではありません。
わからないのは普通、
できなくて当然。

できるようになるまで、
一緒にやる。


その考え方が、
ちゃんと共有されています。

04

ママである前に
一人の人として扱われる

「ママだから仕方ない」でもなく、
「ママなんだから我慢して」
でもありません。

状況を聞いた上で、
どうするかを一緒に考えてくれます。

派手な制度はありませんが、
ごまかしもありません。

PEOPLE

じゃあ
実際どんな人たちが
働いているの?

実際どんな人たちが働いているのか。
気になるところから、
見てもらえたら嬉しいです。

ママ社員の1日、ほぼ実況

ママ社員の1日、ほぼ実況

今日、子どもが熱出しました。
その時どうなる?
制度の話じゃなくて、その日の空気を、
そのまま書きました。

実際の1日を見る

OBOGインタビュー

OBOGインタビュー

入社前、不安じゃなかったですか?
入る前に思っていたこと。
入ってから、変わったこと。
そのまま、聞いてみました。

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